採用Q&A

みなさんからよく寄せられる疑問・質問にお答えします。

• 資料請求について
• 応募資格について
• 説明会参加/試験について
• 教育・福利厚生について
• 就業について
• 企業戦略・特徴

応募資格について

• Q1

  新卒採用に関して、年齢制限等はありますか？

  年齢制限はありません。新卒、もしくは既卒者（卒業3年目までを第二新卒として扱います）のみとしております。但し、職歴なしの方に限らせて頂いております。

• Q2

  留学生ですが応募は可能ですか？

  留学生の採用実績もあります。積極的な応募をお待ちしています。

説明会参加/試験について

• Q1

  以前、御社の試験を受けたのですが、もう1度受けられますか？

  申し訳ありませんが、他の応募者と公正を期すため、お断りしております。

• Q2

  予約しなくても大丈夫ですか？

  原則として、当社ホームページ・各媒体の申込画面、もしくは、お電話にて必ず事前にご予約下さい。

• Q3

  申込みをしたのですが、返信が来ません。

  当社に届いたE-mailには、必ずご返信しております（一部窓口では受付者のみの返信となることがあります）。 諸事情により3日程度かかる場合もありますが、それ以上待っても返信のない時には、お手数ですが、採用担当者まで再度電話でお申込み下さい。
  ※返信用のE-mailアドレスが間違っている場合には届かないことがあります。念のため 再度ご確認ください。

• Q4

  満員のため次回といわれましたが？

  公共施設を利用しておりますので、座席数に制限があります。その為満員になった場合には、次回以降の説明会参加をお願いしております。後になれば、不利という事は一切ありませんので、しっかりと企業研究を進めておいて下さい。

教育・福利厚生について

• Q1

  休日・休暇について教えて下さい。

  年末・年始休暇、夏季休暇を含む年間休日105日（労働基準法に準ずる）を採用しております。その他にもリフレッシュ休暇、慶弔、育児、介護、特別休暇、また有給休暇（初年度 10日間、有給の繰越しは2年間のみ有効）があります。

• Q2

  待遇・福利厚生について教えてください。

  待遇については、各種手当（家族、通勤、資格、時間外など）や昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）があります。福利厚生については、社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）の他、社員持株会制度、表彰制度、リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度などがあります。

• Q3

  通勤に2時間かかりますが、入寮できますか？

  社宅制度があります。通勤時間が2時間以上の方、業務の都合で転勤になる方を対象に「社宅管理規程」に基づき、一定期間、居住年数に応じた割合で社宅手当を支給します。

• Q4

  産前産後休暇や育児休暇について教えて下さい。

  産前産後休暇は、労働基準法にも定められておりますが、産前6週間・産後8週間あります。 育児休暇制度は、最長約1年間認めております。昨今は利用者も増えてきております。

就業について

• Q1

  希望する職種、勤務地、配属先で働けますか？

  ①本人希望　②適性　③人員計画を考慮した上で配属先を検討しております。希望通りの配属が行われない場合もありますが、入社後、人事考課面談（年2回）時に希望職種・勤務地を申請することができます。

• Q2

  配属はいつぐらいに決定するのでしょうか？

  入社後、皆様には新社員合宿に参加して頂きます。その後、入社式、社内研修 （本社集合研修・社内研修）を経て、配属になります。例年5月中旬に配属式を予定しております。
  ※変更になる場合がございますのでご了承ください。

• Q3

  転勤（人事異動）はありますか？

  あります。幅広い業務経験により会社の活性化と人材の発掘を図る為、当社では企業方針として原則、全社員が10年に3部署を目安に異動をしていただく施策を推進しております。特に総合職の方は、将来の幹部候補として、様々な職種・業務を経験して頂きます。

企業戦略・特徴

• Q1

  会社として今後、力を入れていく事業は何ですか？

  当社が今後力を入れていく事業は「3PL（サードパーティロジスティクス）事業」です。その中でも「EC・常温物流」「食品物流」「医薬・医療物流」など、これらの事業の拡大を図るため、物流センター構築を基盤として組織的営業を積極的に展開していく予定です。

• Q2

  御社の特徴を教えて下さい。

  当社の特徴は『人財』（じんざい）育成です。「人の成長が企業の成長に繋がる」という理念のもと、年間100日以上の研修を実施し、育成強化を図っています。 新入社員から役員に至るまで、階層別や職種別に様々な研修を実施しております。1997年には社内大学である「丸和ロジスティクス大学」を開講させ、ロジスティクスのスペシャリストを育成するとともに通信教育や外部教育機関の活用により幅広い教育を実施することで、100人の桃太郎（経営者）の育成に努めております。

• Q3

  社風や職場の雰囲気について教えて下さい。

  社風や職場の雰囲気は、肌で感じて頂くのが一番良いと思います。 社風である明・元・素（明るく・元気で・素直）な社員ばかりです。 会社説明会や現場見学、選考試験の中で実際に見て、聞いて、感じて下さい。現場見学では、実際に社員・パート、アルバイトの方々が働いている姿を見学して頂きます。自分の将来像を想像しながら、照らし合わせて見学して下さい。 また、質問の時間も用意しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

• Q4

  会社保有の資格／認定などありましたら教えて下さい。

  当社では、AZ-COMロジスティクスセンターにおいて、品質管理の国際標準規格の「ISO9001：2000（JQA-QM4666）を認証取得。また、情報システム部では情報セキュリティの国際標準規格である「ISO/IEC27001:2013／JIS Q27001:2014」を認証取得し、情報セキュリティの維持・向上に努めています。

• Q5

  海外での事業展開は行っていますか？

  現在は海外での業務展開は行っておりませんが、毎年韓国や中国から「物流視察」として、多くの方が当社に足を運ばれます。